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“金牌主管特训营”

9月5日，安泰燃气公司举行“金牌主管特训营”培训心得交流会。公司参加“中国建材商学院泰山玻纤金牌主管特训营”的参训人员分别进行了心得分享。公司领导班子成员以及中层管理人员参加了本次交流会。

在个人分享环节，参训者表示，为期五天的封闭学习中，从适应融入期、接纳反思期、改变提高期三个单元一路经历下来，惊喜不断、震惊不断、收获不断。下面，让我们共同聆听他们的心底感悟吧！

用户部主任王连震

这次培训让我真正懂得了什么叫做团队，以及如何发掘团队的集体感。明白了时间管理的重要性和时间规划的意义。只有懂得感恩、懂得知足、懂得上进、懂得担当责任，才能带领小团队共同进步，从而紧跟安泰燃气快速发展的步伐。

鱼池门站站长尹永立

培训从主题授课和体验教学入手，使我们感受到团队建设的重要性，明白了遵守规则的必要性。也学习到许多作为中层管理人员，需要掌握的管理、沟通、创新等方面的知识和技巧。对于下一步如何去带好团队，让团队思想统一、步调一致有了更深的认识。

高中压站副站长丁修文

在学习互动过程中，让我感受到个人服从团队的重要意义，明白了各小团队之间的团结协作对大团队发展的所能起到的作用。学习到了有效沟通的技巧和禁忌，以及非常多的有效处理工作问题的方式方法。个在今后的工作中我会加以实践，努力提升工作效果。

管网部副部长亓顺涛

要时刻拥有一颗感恩的心。感恩公司给予平台，感恩领导和同事的信任、支持和帮助。经过这次培训，让我对于如何进一步强化和提高自身的综合素质、怎样学会管理技能、沟通技巧、提高创新意识有了更加清晰的思路。下一步的工作中，我会紧跟公司的整体规划，做到顾全局，识大体，认真做好每项工作，做好管网安全的守护者。

泰山玻纤党委委员、副总经理、安泰燃气董事长赵恒刚对顺利参加此次特训营的人员表示祝贺，并对全体员工一直以来为公司所做出的贡献表示感谢。他指出，安泰燃气近年来冲破重重发展瓶颈，所取得的成绩得益于广大干部职工高效的执行力和勤勉务实的工作态度。他以一名普通参训人员的身份和大家分享到，这次特训是一次让人放开眼界和心界，实用性非常强的培训。能让参训人员心灵得到洗涤，精神得到升华，心态得到调整，真正理解责任、担当和感恩的意义。他对参训人员提出殷切希望：分享和传授真实体会的同时，更要把精神上的收获和实际工作相结合，要在管理思路上拒绝封闭，在管理模式上形成闭环，提高团队管理效率。要和全体员工一起，多角度、全方位的学习，不断提升专业知识和综合业务素质，努力将打造出一支更加团结、务实、高效的团队，助力安泰燃气跨越式发展。